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【基層鍛煉】腳踏實地 走好年輕干部成長之路


2019-08-28 發布人:燃產集團 瀏覽次數:

  2019年4月8日,對于苗慧而言是意義非凡的一天,根據組織安排,這一天她到神原五分公司進行為期半年的掛職鍛煉。在機關工作的幾年時間里一步一個腳印,立足崗位,兢兢業業,從人事專員到擔任人事培訓部副部長,機關人事工作已干得得心應手,而真正的基層工作對她來說卻是一頭霧水。

  原平分輸站位于原平市郊區。初到站場,工藝流程、設備閥門、線路巡檢對于苗慧來說是一片空白,毫無頭緒。多年的機關工作要求她始終銘記初心,無一事敢懈怠,無一日敢馬虎,她深知基層工作不同于機關工作,更多的是奔波一線,更多的是實際操作。她沉下心來,用最短的時間盡快轉變角色,適應環境,從主動學習站內工藝流、設備閥門運行原理,再到實際巡檢查漏設備是否有漏點、前往高后果區實地徒步巡線查看三角樁、加密樁等標識、管線有無遭到第三方施工破壞。近兩個月的站場鍛煉,她由最初的一名“門外漢”轉變成為站場管理的“好助手”。

  “足蒸暑土氣,背灼炎天光”。短暫的站場鍛煉歲月,她逐步體會到了基層工作的不容易,體會到了每一項實操技能的不簡單,更看到了每一名基層職工的不平凡。每一個夜班輪崗后的憔悴面孔、每一次巡線途中的溝壑險阻、每一次隱患排查的汗流浹背,這些艱苦與辛酸的默默付出,帶來的卻是神原五分公司152公里長輸管線的安全平穩運行。

  習近平總書記曾這樣勉勵青年干部:“把每一件小事做好,把平凡的事做成不平凡,才是真本事,才能在不斷積累中提高”。作為一名機關干部,只有走出機關、深入基層、走近群眾,才能真正在學習中增長知識,在實踐中提升素質;才能真正練就擔當的“寬肩膀”,成事的“真本領”。

  作為人事培訓部副部長,她以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動開展為契機,認真踐行機關部室服務一線的管理理念,針對神原五分公司存在的管理不足,因地制宜,多措并舉,真正將自身崗位專業優勢帶到基層、服務一線。

  一方面,她積極對標燃產本部,結合神原五分公司實際情況,采取“師帶徒”、“一對一”的方式,精心組織開展了人事工作專題培訓,建立了人事工作基礎臺賬,進一步規范了人事工作流程,改變了過去粗放式管理模式,實現了人事管理精細化。通過積極參與中層干部選拔工作,認真把好程序關,干部管理工作進一步規范化;通過建立人員外出登記臺賬及職工考勤統計表,分公司機關職工紀律作風實現明顯好轉。

  另一方面,依托國新集團人力資源管理系統為基礎,針對基層工作人員對于人事檔案重視程度不夠,甚至對于補充缺失材料存在抵觸情緒的情況,她決定從完善每個人人事檔案著手。分別組織了人事檔案培訓和人事檔案重要性交流會議。面對一些員工不理解不配合,她耐心疏導,積極溝通,主動完善個人人事檔案,在堅持不懈的努力下實現神原五分公司人事檔案材料規范化,完整化,截止目前完善人事檔案34份,補充人事檔案188份。

  正如習近平總書記在今年五四運動一百周年大會上指出的:“奮斗不只是響亮的口號,而是要在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。”在離掛職期滿已不足兩月的寶貴時間中,她始終牢記作為一名基層掛職干部,更需要常懷奮斗之念、常踐奮斗之實?;鶎右痪€的掛職鍛煉,讓她理解了過硬的本領不是與生俱來的,經風雨方能見彩虹,歷磨難方能增才干?;鶎右痪€的掛職鍛煉,讓她領悟了集團公司安排新提拔干部基層實踐的意義所在,把所看、所聽、所學、所做的作為今后成長道路上的一筆寶貴財富,未來的路才會走得更扎實;基層一線的掛職鍛煉,也讓她明白了傾聽一線職工心聲和做好基層服務工作才會幫助自己能更好地在擔當中歷練,在盡責中成長。

  青春惜日短,奮斗路正長。在未來的工作歲月中,對于一名青年干部,要倍加珍惜來之不易的崗位,倍加珍惜干事創業、奮發有為的舞臺,把務實擔當用在攻堅克難中,把兢兢業業落在實際行動上,在燃產集團改革發展的第一線,在服務職工的最前沿,磨煉本領,砥礪前行。

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